8个名额!宣城国企最新招聘发布

  • 日期:07-11
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8个地方!宣城国有企业的最新招聘发布会

由于发展需要,公司为社会公开招聘员工。有关事项公布如下:

一,招聘原则

1.向公众公开招聘;

2.公开,公平,公平和优点。

二,招聘职位和要求

该方案征聘了8名工作人员,招聘职位和要求见附件2。

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(一)依照“中华人民共和国宪法”和“中华人民共和国法”行事良好;

(2)职责正常的身体状况;

(3)有资格获得招聘职位的资格;

(4)在下列任何情况下,不得申请:

1.纪律处分尚未取消或正在接受纪律审查;

2.未经查明已被刑事处罚或涉嫌非法犯罪;

3.被解雇或被驱逐出公职;

(四)法律法规规定的其他情形或者公司信誉受审查影响的情况(如个人不良信用记录等)。

四,招聘程序

招聘工作将按照招聘公告,注册,资格考试,面试,体检,检查,宣传,就业等方式进行。

此招聘工作公布在宣城市人力资源和社会保障局网站及公司网站( /)

1.报名时间:2019年7月8日至2019年7月12日,8:0: 30~11: 30,3:0: 00~5: 00;报名方式:宣城市宣州区天平路17号901办公楼北园15号办公楼9楼联系人:童主任,联系方式:0563-2233912。

2.注册所需材料:1《报名表》(见附件1); 2张有效居民身份证,学历(学位)证书,原件及专业证书复印件,2件近期1寸无面护理证书; 3相关社会保障支付证书或劳动合同或单位工作证明(工作职位必须写入)。

件不一致并提供虚假材料,则应取消其资格。

4.每个职位根据3-6人的标准确定,以确定面试候选人。如果求职面试的候选人少于3人,则招聘计划将被取消。

(3)面试

1.通过资格考试进入面试的候选人名单将于2019年7月16日在公司网站(?肌?

2.面试成绩为100分,具体面试时间和地点将另行通知。

3.面试结果确定:根据面试官的分数,将五位面试官的平均分为面试结果。面试结果保留在小数点后两位,小数点后三位数四舍五入。采访结果当场公布。

4.如果面试成绩低于60分,则不得进入体检。

(4)体检

1.根据访谈结果,从高分到低分,体检考生根据1:1的比例确定职位数。体检医师名单发布在公司网站(上。

2.体检项目和标准参见《国家公务员体检通用标准(试行)》及其他相关的组织和实施规定,体检费用是自理。

3.未在指定时间或地点参加体检的考生被视为自愿放弃体检资格。如果体检中存在缺陷或取消资格,在已经参加同一职位面试的候选人中,他们将根据面试分数从高到低依次补充,并且只有一次。

(5)检查

1.确定通过体检的人作为调查对象。根据拟议职位的要求进行调查,采取多种形式,主要考察其思想政治绩效,道德素质,业务能力,工作业绩等,同时验证其是否符合资格要求。申请,申请信息及相关材料无论是真实还是准确,如果发现申请人提供的相关材料和信息不真实或不合格,就业资格将被取消。

2.如果检查中有空缺,按照规定的程序和时间限制,在同一职位的申请人中,根据访谈结果,分数将从高到低补充,并且只有一次。

符合体检和检查资格的候选人名单应在公司网站(上公布,并接受社会监督。 7天的公开展示期。如果报告在宣传期间反映出来,如果经过核实影响就业,就业资格将被取消,空缺配额将不予补充。

1.如果对宣传期限届满没有异议,或者问题不影响就业,则应当办理就业手续。被雇用者必须遵守工作安排和岗位调整。

2.受雇人的试用期为3个月。试用期结束后,公司和受聘人员应当办理相关的聘用手续,通过考试的人员将被重新聘用。试用期的月薪根据公司员工的基本工资执行;试用期结束后,通过考试后正式聘用,工资和福利按照公司的薪资管理制度执行。

电话:0563-2233912

监事电话:0563-3023853(寻州区国有资产监督管理委员会办公室)

1.向公司提交注册表意味着申请人承诺所提供信息的准确性和真实性,并接受本公告的内容。该公司关于公司就业的信息是保密的。如果提供虚假信息,相关责任应由申请人承担。

2.申请人应保持电话开放,及时访问公司网站;公司不对无法及时联系申请人的后果负责,且?昵肴瞬涣私夤就旧瞎嫉男畔ⅰ?

该公告由公司解释。

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